サントリーの社長が45歳定年制を主張し話題になっているようです。
これは単純に法律違反です。60歳前には正社員を解雇できません。
正社員だと言って何でもやらせておいて45歳でクビにするのは経営者がわがままなだけです。
どうしても45歳で全員解雇したいのなら、今後は社員を採用しないことです。時間をかけて社員を減らしていき、その分を個人事業主で埋めて仕事を回せば問題ありません。
その場合もUber Eatsのように雇用類似だと言われないようにしなければいけません。
サントリーの社長は定年の前倒しを議論したいようですが、残念ながら国は逆に定年を65歳、70歳に延長したいと考えています。年金のためです。
この社長はそういう世の中の流れを読めない残念な人でもあります。
