日経BPコンサルティングが2021年1月に行ったアンケート調査「定年後の就労に関する調査」についてのブログ記事を先日書きましたが、日経BPコンサルティングは5月にも似たようなアンケート調査をやっています。
再雇用世代＆若い世代 現場のホンネ(Corparate Communication Lab.)
＜働き方に関する意識調査＞
実施日：2021年5月
対象：国内の20歳～70歳の男女
有効回答数：3458件
以下は60歳以下のビジネスパーソンに対して聞いた結果です。
「60歳以上の再雇用の方に対して、あなたが感じている困っていることをすべてお選びください」
⇒特になし47.1%、なんとなく気を遣ってしまう27.5%
よく言われるイメージとは違い、困っていることは特にないと回答が一番多いです。
「60歳以上の再雇用の方がいることによる良い影響として、あなたが感じているものをすべておえらびください」
⇒「1社員」として戦力になってくれている60.6%、仕事についてのアドバイスをしてくれる32.6%
これもよく言われるイメージとは違い、ポジティブな回答が多いです。
現場で再雇用社員と一緒に働いている現役社員は、再雇用社員を評価しています。
人事コンサルタント、人事ジャーナリストやメディアの記者たちは、「再雇用社員は使えない」という根拠のないイメージを広めていると思います。
もはや名誉毀損と言えるのではないでしょうか。
